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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者陳家倫台北19日電）川普明天將就任美國總統，陸委會副主委邱垂正今天說，盼美國新政府繼續在台灣關係法及六項保證基礎上，支持中華民國和平的兩岸政策；他並強調，「台灣不應該是談判的籌碼」。
行政院大陸委員會今天舉行例行記者會預訂酒館，媒體詢問，川普上任後，若美中重啟對「一中」的協商，以及美國如何處理「一中政策」等議題政府的態度為何？陸委會副主任委員兼發言人邱垂正回答時，作上述表示。
邱垂正說，政府重視台美關係與兩岸關係，政府推動兩岸關係和平穩定的政策一貫而堅定，任何國際環境變遷都不影響對國家利益的努力與堅持。政府將致力推動台美與中國大陸均?關係發展，追求建構多贏的和平格局。
邱垂正強調，期盼美國新政府繼續在台灣關係法及六項保證的基礎上，支持中華民國和平穩定的兩岸政策，並向大陸傳達兩岸應相互尊重、務實溝通的重要性，督促陸方展現理性與善意的態度。
他說，面對亞太的情勢發展以及美中的互動發展，政府將審慎因應，也將持續關注大陸對台作為及區域情勢的變化，周妥評估與應處。政府相關團隊一定會充分掌握各種情勢，並提出各種因應方案，以維護國家最大利益。
此外，前行政院長游錫(方方土)今天率領美國總統就職典禮祝賀團，並在駐美代表處舉行記者會時指出，「一中政策」是美國的政策，不是台灣的政策，美國如何處理「一中政策」，台灣不必介入。
對此，邱垂正表示，任何國際環境的變遷都不影響政府對國家利益的努力與堅持，「台灣不應該是談判的籌碼」。
至於台灣派祝賀團參與美國總統就職典禮引來北京抗議一事，邱垂正表示，中華民國是主權國家，政府循例指派代表團赴美參加美國新任總統的就職儀式，是重視台美友誼及國際禮節的展現，盼各界以平常心看待。
他強調，中國大陸對台灣與美國的正常交流互動，沒有必要予以限制與打壓，任何刻意的指涉與批評，均無助兩岸關係正常發展，呼籲對岸正視兩岸現實、相互尊重、善意溝通，才能共同建立和平穩定發展的兩岸關係。1060119
工商時報【洪凱音╱台北報導】
景氣不佳，上班族「薪情」也跟著變差；1111人力銀行昨（16）日公布最新「上班族加薪現況調查」顯示，上班族平均22個月未調薪，其中26％凍薪時間逾3年、僅近17％今年有調薪，平均加薪2,291元。以這次調查者平均薪資3萬9,203元來看，加薪幅度相當於5.8％。
1111人力銀行副總經理李大華分析，企業對景氣狀況，會同步反映在員工薪資上；據這次統計，今年未獲調薪員工比例多達83％，他們認為沒調薪主因，分別是「公司沒固定調薪制度」、「公司營運、獲利狀況不佳」，也有上班族認為，景氣未明、企業主不敢大膽調薪。
碩士畢業、33歲擔任企劃的珍妮特表示，已有近6年時間，薪水始終停留在35k，出外旅遊連飲料都捨不得買，盡量自己準備水、餐點來省錢。
已婚的珍妮特與先生月收入加起來共7萬元，由於房租2萬元，又想儲蓄1.5萬元，婚姻生活只能屈就「三不」，即不生、不買房、不出國。在雜誌社工作的琪琪表示，網路訂飯店網站以現在的景氣來看，不裁員就阿彌陀佛了，還談什麼加薪？
李大華認為，現在的市況是「加薪不易，加薪後更不容易」，因為薪資調整後，不論長官、同事，對加薪者的工作表現都會拿放大鏡來看，若無法用實質績效證明自己調薪「實至名歸」、讓大家心服口服，日後很容易淪為箭靶，甚至成為下一個裁員危機。
景氣差，會吵得小孩不見得有糖吃；「上班族加薪現況調查」同時顯示，有25.8％的受訪上班族曾主動爭取加薪，但其中近6成比例會鎩羽而歸，其他高達近4成的受訪者不敢爭取、只能等待機會，近35％受訪者則呈現放棄狀態、對加薪已不抱任何希望，顯示出上班族對加薪的態度相對保守、被動；反觀獲公司主動加薪者，平均獲得加薪幅度則高達5.76％。
值得注意的是，超過21％受訪者坦言，若長期未獲調薪，會萌生離意；凍薪時代想加薪，李大華建議要謹記「談薪3G」原則，意即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，簡言之，先要求自己有績優表現及不可替代性，選擇在企業穩定營運下，在適當時機洽談，才能成功加薪。
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