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▲民進黨立委姚文智。（圖／記者翁嫆琄攝）
記者翁嫆琄／台北報導
位處黃金地段的正義國宅都更案，耗時20年後，終於在近期開始動起來。與都更相關的「都更三法」也成為本會期的優先法案。剛選上內政委員會召委的綠委姚文智24日誓言，都更相關法案要力拼在本會期過關，他更強調，若能完成都更，「光台北市應該就能創造將近20兆的產值，大台北地區更可能有30兆！」
行政院、民進黨團昨天開會決議將都更條例相關法案，包含《都市危險及老舊建築物加速重建獎勵條例草案（老屋重建）》、《都市更新條例修正草案》、《國家住宅及都市更新中心設置條例》等列入本會期優先法案。
在內政委員會推動相關法案多年的姚文智受訪指出，過去因文林苑事件，都更條例被認為部份違憲，違憲的部份當然要解決，但現行的都更體系都無法處理較大規模、區域整體實現公共利益的發展，都變成建商掌控或零星土地，公益性、公共性都很低。因此，都更條例要修正更完整，參與更透明外，應該要參考日本都更作法，除了都更三法外，再加入《都市再生特別條例》，讓都市兼具生態、防災及經濟面貌，達成「都更3+1」的目標。
▼台灣都更可望加速。（圖／記者李毓康攝）
談及日本作法，姚文智說明，日本在小泉內閣時因泡沬經濟，提出「都市再生特別措置法」，透過中央跟地方政府劃定區域，全國指定65個區，公私部門一同參與，限期內加快都更腳步。他強調，該計畫僅涵蓋6612公煩的建築物更新與公共空間整備，但在2002年至2011年間就創造了新台幣6.2兆的產值，「台灣1年生產值才18兆。我們要改造的地方比日本還多，是很大的內需生產」。
針對都市再生，姚文智說，此作法有助都市改造，解決都市發展瓶頸，也可創造高內需生產，不受「川普變數」影響，也不受兩岸等國際政治風險影響，重點是，「政府要扛起責任，不要怕抗爭、釘子戶」。
由於總統蔡英文已宣布今年是公共建設、經濟轉型的一年，姚文智認為，都更比公共建設更重要，政府投資不多，還能透過融資等方式處理。透過都市再生特別條例，可推「混居型的社會住宅」，舉例來說，原本5樓的公寓，都更後可蓋12樓，願意加入提供社會住宅的話，就可蓋到17樓，社會住宅容積免計，台北市就不用再去找地蓋社會住宅，緩不濟急。
▼亞洲社會住宅比較。（整理、製表／記者蔡百蕙）
在作法方面，他建議，都市再生應由住宿優惠活動政府主辦，委託民間承辦；理想中的社區要有托老、托育、釋出更多公共空間及綠地，類似作法荷蘭、比利時、香港等地都有推動，不像社會住宅要蓋還要找地；而藉由此作法，都市機能也能合理分配，希望預期供於因應。
都更三法可望促進經濟發展，姚文智說，若能完成，雖然還需精算，但「台北市應該可創造將近20兆的產值，大台北更可能有30兆！」，因此他將在本會期盡力推動，盼能順利過關。
▼正義國宅都更案拖20年終於重新啟動。(圖／北市都發局提供)
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中國時報【王文吉╱台中報導】
和大高鋒集團30日晚間在台中朝馬工商展覽館舉辦年終尾牙晚會，董事長沈國榮開心表示，在不景氣之際，今年獲利相對穩健，全體員工調薪承諾不變，幅度則維持往年水準。這是該公司連續7年調薪，累計加薪幅度已破4成，羨煞中科同業。
汽車傳動系統大廠和大工業、工具機大廠高鋒工業近年營收暢旺，集團尾牙選在旺旺集團經營的台中朝馬工商展覽中心舉辦，昨席開288桌，員工及賓客聲勢浩大，現場湧入近3千人，座無虛席，沈國榮也特別登台，感謝員工一路相挺。
好氣派 尾牙席開288桌
「雖然經濟環境嚴峻，但我們順利達成年度目標，謝謝大家繳出亮眼成績單。」沈國榮表示，2011年尾牙，他就對員工宣布，只要每年業績成長，員工就調薪，和大、高鋒去年營收都創新高，明年調薪幅度照舊。至於年終獎金，沈國榮指出，依員工考績核算，有3至4個月。
營收創新高 年終4個月
和大自2011年以來，7度兌現加薪承諾，台下員工相當感動，有人說「只要肯努力，薪水只會多不會少」、「薪水年年增加，在和大工作好幸福」、「本來以為加薪會面臨7年之癢，沒想到今年老董又讓我們過好年」。
「調薪對企業而言，有正面幫助。」沈國榮認為，公司穩定成長，與員工共享獲利有什麼不好？除強化員工向心力，也降低員工流動率，創業初期規模不大，
一年一度的年終尾牙可以一桌一桌去敬酒，現在無法逐桌向同仁致謝，就用加薪來感謝同仁。
針對一例一休上路，沈國榮不諱言，一年薪資成本約增加9.4%，旗下中科、大里、大埔美3廠共900餘名員工，年支出約多4300經典萬元；他還說，蔡政府力推新南向政策，未來引進外籍勞工勢必更嚴，在現有人力情況下，預計4年內把操作、搬運、包裝等工作，改採機器人作業。
4年內 採自動化作業
和大工業創立已屆半世紀，沈國榮27年前接手時，當時年營收6千萬元，現已成長近100倍，為台灣最大、全球前十大車廠傳動零組件供應商。法人估算，和大集團旗下和大與高鋒兩家上市櫃公司，2018年合併營收可望突破100億元。
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