獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的度假聖地旅館玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省花園飯店錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 70 間客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
- 公共區域提供電視
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於上野
- 淺草寺 (1.5 公里)
- 東京晴空塔 (2.8 公里)
- 國立科學博物館 (1.4 公里)
- 東京國立博物館 (1.4 公里)
- 上野公園 (1.5 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教育部推出「青年教育與就業儲蓄帳戶」規畫，預計投入總經費72億元，要讓明年應屆畢業的高中職畢業生先去職場探索，計補助參加者每月新台幣5,000元，至多補助3年，計畫期滿可全數提領36萬元，作為青年升學、就業或創業使用，此案預計於106年8月正式推動。
政院先前召開跨部會會議，指示十個部會蒐集職缺，並提出平均薪資不得低於25k，且最好不要有太高專業門檻；但現在被揭露，各部會替學生們媒合的工作，大多是夜班、輪班工作，甚至有些薪資僅有22K。
對此教育部青年教育與就業儲蓄帳戶專案辦公室執行秘書王俊權表示，目前仍要求由勞動部調查優質職缺，符合優質職缺包含五個條件，分別為發展性、技術性、安全性、優於勞基法薪資、優良勞動條件，其中安全性跟優良勞動條件是必要的，勞動部會根據這五個條件進行篩選適合學生的職缺。至於夜班部分，王俊權也澄清，學生已畢業媒合成功就是正式員工，有夜班都是正常輪班，而非針對這些學生特別去輪夜班 。
目前各部會提出的職缺約7000件，但王俊權指出，當初會議上有表示純勞力職缺不希望被算在內，因此之後會進行排除及篩選，但也希望最終職缺所需高於學生人數，讓學生有選擇性。而薪資水準也都會要求在25k之上，除非是一些傳統產業，需待入行熟悉後才會慢慢增加薪水；但原則上加上政府的補助，學生都能拿到不錯的薪水。
王俊權強調，教育部當初規畫此方案，是希望學生畢業後不要馬上升學，而能有其他選擇，因此在後端操作上也會希望職缺的發展性及技術性較強，讓學生能真正體驗職場也學到經驗。王俊權以維修飛機工作一是做為例子，雖然是技術性高的工作，但會有出階的入門，讓學生踏入行業慢慢瞭解，最後體驗完也能選擇是否繼續深造。
王俊權指出，此計畫預計在三月調查有意願參加的學生，並提出職缺類別，五月則進步一公布工作內容及條件。王俊權也強調此計畫不看學生在校成績，只看計畫書內容及自我認知程度，希望仍讓真正需要的學生踏入職場。
（中央社記者魯鋼駿訂房優惠苗栗縣6日電）前考試院副院長高永光接任亞太創意技術學院校長，今天舉行就職典禮。他說，未來學校將與怡盛企業集團結合，培育航空技術服務、物業管理等技職專才，讓學子畢業即能就業。
因少子化衝擊，亞太創意技術學院招生遇瓶頸，一度面臨退場，去年8月由怡盛集團董事長黃平璋接手，展開校務整頓，校方並延攬前考試院副院長高永光接任校長，今天在校內圖資大樓舉行校長就職典禮，立委徐志榮、苗栗縣長徐耀昌、頭份市長徐定禎等人均到場觀禮祝賀。
高永光在考試院任期仍有3年多，因受董事長黃平璋對技職教育感召，以及對青年學子、台灣未來出路的擔心，毅然提前離職，由政界轉往學界，扛起亞太突破困境重任。他說，未來主要會加強實務訓練，「讓學生進來就準備能夠進入職場」，期許提升亞太成為技職院校的領頭羊。
高永光指出，未來學校發展方向將與怡盛企業集團結合，以物業管理、建物安全為重點，也會培育觀光休閒、航空服務的人才，新學期預計新增物業管理、航空人員技術、建物安全3科系，部分科系如航空技術服務，會運用停招科系教師專長，並結合其他新元素，培育航空技術與服務管理人才。
他說，少子化是每個學校要面臨的問題，與董事長黃平璋有共識，將朝「小而精、小而美」發展，未來目標學生數希望維持在5000人左右規模，戮力使校務穩健成長。
亞太創意技術學院董事長黃平璋表示，將分階段投入資金，全力改善學校軟硬體設施，如整建餐廳、宿舍、提昇學校E化設施、禮聘優良師資、提供學生獎學金及至怡盛企業海外及其它具夥伴關係企業實習機會，讓就學即是準備就業的開始。1060106
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